SharePoint Quick Links: waarom je logo te klein is (3 fixes)

SharePoint Quick Links is de favoriete webpart voor een startpagina vol tegels, in het Nederlands  “Snelkoppelingen” genoemd. Je bouwt er een mooie startpagina voor je intranet mee. Een rij tegels naar de belangrijkste tools: HR, urenregistratie, het servicedesk-portaal. Voor de meeste tegels kies je een pictogram uit de bibliotheek van Microsoft. Maar voor de tools met een eigen merk wil je natuurlijk het echte logo.

En dan zie je het. Die keurige witte Microsoft-iconen vullen hun tegel mooi op. Jouw eigen logo staat er ineens klein en verloren tussen. Bij een liggend woordmerk, zoals dat van Odoo, is het verschil zelfs pijnlijk groot.

SharePoint Quick Links tegel met eigen logo naast Microsoft-iconen

Het goede nieuws: het ligt niet aan jou, en het is grotendeels op te lossen. In deze blog lees je waarom eigen logo’s kleiner uitvallen, welke drie routes je hebt en hoe je stap voor stap tot een strak tegelraster komt.

Waarom je eigen logo kleiner is in SharePoint Quick Links

De Microsoft-iconen en jouw logo worden op dezelfde manier geplaatst: SharePoint past de afbeelding in een vast pictogramvak, zonder iets af te snijden. Het verschil zit in hoe het beeld is opgebouwd. Drie dingen spelen mee.

1. De verhouding. Het pictogramvak is vierkant. Een liggend logo van drie keer zo breed als hoog wordt op de breedte geschaald, en komt dan maar op een derde van de hoogte uit. Daarom valt het Odoo-woordmerk zo weg, terwijl het bijna vierkante Freshdesk-logo het prima doet.

2. De witruimte. Logobestanden uit een huisstijlpakket hebben vaak een beschermzone: een marge rond het logo die bij drukwerk hoort. SharePoint telt die lege rand gewoon mee. Elke pixel marge maakt je logo kleiner.

3. De kleur en het gewicht. Microsoft-iconen zijn dunne lijntekeningen die automatisch de tekstkleur van de tegel overnemen. Een eigen afbeelding doet dat niet en houdt zijn eigen kleuren. Een gekleurd of juist heel dun logo oogt daardoor anders en vaak kleiner dan de iconen ernaast.

Microsoft zegt het zelf ook, in de ontwerprichtlijnen voor webpart-pictogrammen: een logo dat niet vierkant is, moet de volle breedte of hoogte van het raster vullen, en een eenkleurige versie heeft de voorkeur.

Drie routes naar een strak tegelraster in SharePoint Quick Links

Wanneer je een koppeling bewerkt in de Quick Links-webpart, kies je bij de miniatuur uit drie opties: Automatisch geselecteerd, Aangepaste afbeelding of Bibliotheek. Automatisch geselecteerd laat SharePoint zelf een beeld uit de koppeling halen. Dat is onvoorspelbaar, dus die laten we buiten beschouwing. Dan blijven er drie routes over.

Route 1: bereid je logo goed voor. Je kiest Aangepaste afbeelding en levert een logo aan dat is gemaakt voor een tegel: vierkant, zonder witruimte, wit op transparant. Dit is de beste route als het merk van de tool echt herkenbaar moet zijn.

Route 2: kies een pictogram uit de Bibliotheek. Soms is de eerlijkste oplossing om het logo los te laten. Een tegel “Urenregistratie” met een klok-icoon vertelt precies wat de gebruiker daar doet. Medewerkers zoeken op taak, niet op leveranciersnaam. En je raster blijft gegarandeerd consistent.

Route 3: ontwerp de hele tegel als afbeelding. Zet “Alleen pictogram of afbeelding weergeven” aan en de pictogramgrootte op Ruimte vullen. Je afbeelding vult dan de hele tegel, inclusief achtergrondkleur en tekst. Dat geeft maximale controle, maar kost ook het meeste onderhoud.

Route Kies dit als Let op
1. Logo voorbereiden het merk herkenbaar moet zijn en er een vierkant beeldmerk is een liggend woordmerk blijft altijd wat kleiner
2. Pictogram uit Bibliotheek de taak belangrijker is dan het merk het merk van de tool verdwijnt van de tegel
3. Hele tegel als afbeelding je volledige controle wilt over vorm en typografie elke tekstwijziging vraagt een nieuwe afbeelding, en schermlezers lezen de tekst niet

Stappenplan voor route 1

Kies je voor je eigen logo, dan haal je met deze stappen het maximale eruit.

  1. Kies de juiste variant. Gebruik het beeldmerk, niet het woordmerk. Is er geen beeldmerk, kies dan de gestapelde versie met symbool boven tekst.
  2. Maak het wit. Gebruik een witte, eenkleurige versie op transparante achtergrond, zodat het logo aansluit op de witte iconen. Een contourversie past beter bij de dunne Microsoft-lijnen dan een volle vorm.
  3. Gebruik een vierkant canvas van 512 x 512 pixels. Sla het op als sjabloon, zodat elke tegel hetzelfde formaat krijgt. De ruime maat zorgt dat het logo ook op scherpe schermen niet wazig wordt.
  4. Haal alle witruimte weg. Schaal het logo tot de langste zijde het canvas raakt. Een marge van een paar pixels is genoeg.
  5. Exporteer als PNG met transparantie en bewaar alle tegelafbeeldingen op een vaste plek, bijvoorbeeld in Siteassets.
  6. Stel de webpart in. Kies de indeling Tegels en een pictogramgrootte, bijvoorbeeld Groot. Bij de koppeling kies je Aangepaste afbeelding.
  7. Houd titels kort. Bij twee regels wordt langere tekst afgekapt. “Mijn profiel” werkt beter dan “Update mijn profielgegevens”.
  8. Test op desktop en mobiel, en bekijk de pagina ook in een smal venster.

Snelle controle voordat je publiceert:

  • Beeldmerk of gestapelde variant, geen liggend logo
  • Vierkant canvas zonder witruimte
  • Wit of eenkleurig, transparante PNG
  • Alle tegels uit hetzelfde sjabloon
  • Korte titels
  • Getest op desktop en mobiel

En die mooie tegels die je op LinkedIn ziet?

Je kent ze vast: strakke tegels met een icoon linksboven, de titel linksonder en een grafisch accent in de hoek. Je zou denken dat daar maatwerk voor nodig is, want de Quick Links-webpart centreert pictogram en titel, en die uitlijning kun je niet aanpassen. Toch kun je dit met standaard SharePoint maken.

Het geheim is route 3: de standaard Quick Links-webpart met per tegel een zelfontworpen afbeelding, inclusief tekst. Omdat je de titel van SharePoint uitzet, bepaal je zelf waar het icoon en de tekst staan. Uitlijning, lettertype en grafische accenten zitten gewoon in de afbeelding.

Mijn advies: kies bewust. Route 3 geeft het meest opvallende resultaat, maar vraagt ook het meeste onderhoud. Een goed voorbereid logo en een consistent tegelraster met route 1 of 2 zijn vaak al genoeg, en die kan iedere redacteur zelf bijhouden.

Tot slot

Een eigen logo dat in SharePoint Quick Links kleiner oogt dan de Microsoft-iconen is geen fout van SharePoint, maar een gevolg van verhouding, witruimte en kleur. Met een vierkant, wit en strak bijgesneden logo los je het grootste deel op. En soms is een goed gekozen pictogram uit de bibliotheek gewoon de betere keuze.

Worstel je met de startpagina van jullie intranet, of wil je sparren over een tegelraster dat werkt voor je medewerkers? Neem gerust contact met me op.

Bronnen

Van zoekbalk naar gesprek: zo maak je je intranet klaar voor AI

Stel je voor. Een nieuwe collega start maandag. In plaats van door het intranet te zoeken naar “thuiswerken” of “onkosten declareren”, stelt ze gewoon een vraag. En krijgt direct antwoord. Gebaseerd op de content die jij en je collega’s zelf hebben gemaakt.

Dat is geen toekomstmuziek meer. Sinds 3 maart 2026 heet dit officieel SharePoint AI. Wat voorheen de Knowledge Agent was, is nu een volwaardig onderdeel van het platform. Met nieuwe mogelijkheden erbij.

De vraag is niet of dit er komt. De vraag is: is jouw intranet er klaar voor?

Wat is AI in SharePoint eigenlijk?

AI in SharePoint is de ingebouwde AI-laag van het platform. Het beantwoordt vragen over de content op je sites. Het helpt bij het aanmaken en organiseren van pagina’s, bibliotheken en lijsten. En het past metadata toe zonder dat iemand handmatig hoeft te taggen. SharePoint AI is een essentieel onderdeel van deze functionaliteit.

Voor medewerkers ziet het eruit als een actieknop rechtsonder op hun SharePoint-site. Ze stellen een vraag. Ze krijgen antwoord. Met bronverwijzing naar de pagina’s en documenten waaruit het antwoord komt.

Achter de schermen draait de preview op Claude, het AI-model van Anthropic. Dat is technisch, maar voor Nederlandse organisaties is het relevant: EU-tenants moeten Anthropic expliciet inschakelen als sub-processor in het Microsoft Admin Center. Zonder die stap valt de functionaliteit terug op een beperkter model.

Wat kan er nu al?

Sinds maart 2026 zijn de volgende mogelijkheden beschikbaar in public preview, mits je organisatie Microsoft 365 Copilot-licenties heeft en de preview heeft aangezet:

Vragen stellen op site-niveau. Medewerkers kunnen op elke ingeschakelde site een vraag stellen over de content. De scope is standaard de site waar de vraag gesteld wordt. Staat de site in een hub, dan reikt de AI ook over aangesloten sites.

Pagina’s bewerken met natuurlijke taal. Je kunt AI vragen om de toon aan te passen, een samenvatting te genereren of secties te herschikken. Direct op het canvas.

Bibliotheken automatisch organiseren. Je beschrijft hoe je informatie wil beheren. SharePoint past metadata toe, voegt kolommen toe en organiseert bestanden terwijl content verandert.

Lijsten beheren via AI. Hetzelfde principe, maar dan voor SharePoint-lijsten.

Custom agents bouwen. Iedereen met bewerkrechten op een site kan een eigen agent bouwen. Zonder code. Je kiest de bronnen (tot twintig items), geeft de agent een naam en een doel, en deelt hem met collega’s. Dit kan zowel via een Copilot-licentie als via pay-as-you-go-facturering.

Wat komt eraan?

Microsoft heeft concrete plannen voor de komende maanden. Een paar daarvan zijn relevant voor intranet-eigenaren:

Site creation via natuurlijke taal. Eind maart beschikbaar in de preview. Je beschrijft wat je nodig hebt en SharePoint genereert een gestructureerd plan voor site, pagina’s, bibliotheken en lijsten. Je kunt iteratief bijsturen.

Wereldwijde uitrol. De functies uit de preview komen in mei 2026 algemeen beschikbaar. Vanaf dat moment vervalt de handmatige opt-in stap voor nieuwe tenants.

Microsoft Lists als bron voor agents. Lijsten worden een volwaardige kennisbron voor custom agents. Dat opent mogelijkheden voor procesgerichte agents zoals contractbeheer of aanvraagworkflows.

SharePoint Admin Agent. Een aparte AI-assistent voor beheerders die oversharing detecteert, inactieve sites opspoort en opruimacties voorstelt. Relevant voor de governance-gesprekken met IT.

Wat betekent dit voor jou als communicatieadviseur?

Hier komt de kern. Want de techniek is indrukwekkend, maar de impact zit ergens anders.

De kwaliteit van de antwoorden hangt volledig af van de kwaliteit van je content. Verouderde pagina’s, dubbele informatie, onduidelijke titels. De AI pikt het op en geeft het terug aan de medewerker.

Goed content beheer was altijd belangrijk. Nu wordt het zichtbaar.

Dit is het moment om te beginnen. Niet wachten op de algemene beschikbaarheid in mei. Gewoon starten met wat nu kan.

Zo begin je vandaag

Breng je huidige content in kaart. Welke sites worden nog gebruikt? Welke pagina’s zijn al jaren niet bijgewerkt? Welke informatie staat op drie plekken tegelijk?

Bepaal eigenaarschap per domein. Wie is verantwoordelijk voor HR-content? Wie voor beleid? Wie voor projecten? Zonder eigenaarschap geen beheer.

Ruim op voor je aanzet. Archiveer verouderde pagina’s. Voeg dubbele informatie samen. Scherp onduidelijke titels aan. Controleer metadata.

Kies een kleine scope om mee te starten. Bijvoorbeeld de HR-hubsite. Overzichtelijk, herkenbaar voor medewerkers, en je kunt sturen op kwaliteit.

Maak afspraken voor nieuwe content. Structuur, titels, metadata, verantwoordelijkheden. Leg ze vast in een eenvoudige richtlijn.

Test met echte vragen. Stel de vragen die medewerkers ook stellen. Kloppen de antwoorden? Ontbreekt er iets? Gebruik dat als input voor je contentkalender.

 

Het gesprek met IT en de CISO

Voordat je breed uitrolt, is er één gesprek dat je niet kunt overslaan. Een paar onderwerpen die op tafel horen:

Licenties. AI in SharePoint vereist een Microsoft 365 Copilot-licentie. Custom agents kun je ook beschikbaar maken via pay-as-you-go. Dat laatste is nieuw en verlaagt de drempel, maar introduceert een verbruik-gebaseerd kostenmodel.

Rechten en oversharing. Agents volgen bestaande SharePoint-rechten. Wat een medewerker niet mag zien, ziet de agent ook niet voor die medewerker. Maar dat betekent wel dat je rechtenstructuur op orde moet zijn.

Gevoelige content. Via gevoeligheidslabels en Microsoft Purview DLP kun je specifieke documenten uitsluiten van gebruik door agents.

Anthropic als sub-processor. Voor Nederlandse organisaties is deze expliciete opt-in vereist. Zonder deze stap werkt de preview beperkt.

Scope en opt-in. Bepaal samen met IT welke sites worden ingeschakeld. Beginnen met een afgebakende scope is een bewuste keuze, geen beperking.

Dit gesprek is geen horde. Het is de voorwaarde voor succes.

Tot slot

AI op je intranet gaat niet over techniek. Het gaat over hoe je medewerkers antwoord geeft op hun vragen. Sneller, preciezer, dichter bij hun werk.

De organisaties die nu investeren in content op orde, plukken straks de vruchten. De rest merkt hetzelfde. Maar dan omgekeerd.

Welke stap zou jij morgen kunnen zetten?


Bronnen