Je betaalt voor Microsoft 365, maar 80 procent van je medewerkers gebruikt maar een fractie van de mogelijkheden. Klinkt herkenbaar?
Het probleem zit zelden in de technologie. Het zit bijna altijd in adoptie.
Ik zie veel organisaties investeren in externe leerplatforms om medewerkers wegwijs te maken in Teams, SharePoint en Copilot. Terwijl Microsoft al jaren een gratis alternatief aanbiedt: .
En die oplossing is onlangs fundamenteel veranderd.
Sinds 1 december 2025 is Learning Pathways volledig community-driven. Microsoft heeft het stokje overgedragen aan de community.
Dat klinkt misschien spannend. Maar eigenlijk is het goed nieuws.
De community kan sneller schakelen . Nieuwe content, snellere updates en meer ruimte voor maatwerk. Bijvoorbeeld Copilot-trainingen in tien talen, vrijwel direct beschikbaar. ?
Een SharePoint-communicatiesite met honderden kant-en-klare trainingsvideo’s en leerpaden. Volledig gratis. Volledig aanpasbaar. Je voegt eigen organisatiecontent toe, integreert het in je intranet en brengt ondersteuning naar de plek waar mensen werken.
Het is een open ecosysteem. Geen extra licenties. Geen vendor lock-in.
De support gaat via de community die het platform draagt. Maar dat vraagt vooral een andere mindset, geen andere techniek.
Voor communicatieprofessionals en intranetbeheerders die worstelen met lage adoptiecijfers is dit een interessant moment. Zeker nu Copilot wordt uitgerold en medewerkers houvast nodig hebben in hun dagelijkse werk.
Werk jij al met Learning Pathways? En zie je het bij jullie als training, of als onderdeel van het intranet?
Verder lezen kan op :https://adoption.microsoft.com/en-us/microsoft-365-learning-pathways/